Le théorème du singe
1) Mettez vingt chimpanzés
dans une chambre.
2) Accrochez une banane au
plafond et mettez une échelle
permettant d'accéder à la
banane.
3) Assurez-vous qu'il n'y pas
d'autre moyen d'attraper la
banane que d'utiliser l'échelle.
4) Mettez en place un système
qui fait tomber de l'eau très
glacée dans toute la chambre
dès qu'on commence à
escalader l'échelle.
5) Les chimpanzés apprennent
vite qu'il ne faut pas escalader
l'échelle.
6) Arrêtez le système d'eau
glacée, de sorte que l'escalade
n'a plus son effet gel.
7) Maintenant remplacez l'un
des vingt chimpanzés par un
nouveau. Ce dernier va
chercher à escalader et sans
comprendre pourquoi, se fera
tabasser par les autres.
Remplacez encore un des
vieux champanzés par un
nouveau. Ce dernier se fera
encore tabasser, et c'est celui
qui a été introduit juste avant
qui tapera le plus fort.
9) Continuez le processus
jusqu'à ce qu'il n'y ait plus que
des nouveaux.
10) Alors aucun ne cherchera à
escalader l'échelle et si jamais il
y en a un qui pour une raison
quelconque ose y penser, il se
fait massacrer illico presto par
les autres. Le pire, c'est
qu'aucun des chimpanzés n'a la
moindre idée sur le pourquoi
de la chose.
C'est ainsi que naît et
fonctionne la culture
d'entreprise.